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新聞01

紫金礦業(02899.HK)遭Schroders PLC減持96.2萬股 格隆匯12月13日丨根據聯交所最新權益披露資料顯示,2022年12月8日,紫金礦業(02899.HK)遭Schroders PLC在場內以每股均價10.694港元減持96.2萬股,涉資約1028.8萬港元。 減持後,Schroders PLC最新持股數目為343,732,000股,持股比例由6.01%下降至5.99%。

新聞02

© Reuters. 辰林教育(01593):職業教育的“差等生” 在同行保持雙位數的業績增長時,這家公司卻連續兩年虧損,辰林教育(01593)成爲港股職教板塊“差等生”。 智通財經APP了解到,辰林教育近日發布2022財年業績,實現收入5.15億元,同比增長136.13%,毛利潤1.83億元,同比增長118.35%,然而淨利潤卻虧損3798.5萬元,連續兩年虧損,且同比擴大102.94%。此外,截至2022年8月,該公司擁有在校生29049名,同比增長22.78%。 在港股職業教育板塊中,辰林教育規模較小業績不穩定,是爲數不多實現連續虧損的標的,故資金關注度很低,成交量也非常少,股價一直處于走熊狀態,在職業教育板塊啓動的這兩個月,板塊漲幅超40%,而該公司基本沒有反應。不過可以看到,今年公司收入還是翻倍的,那還虧損是怎麽回事呢? 發展緩慢 智通財經APP了解到,辰林教育是一家職業教育公司,截止2022年8月,共經營四所學校,分別是江西應用科技學院、技師學院、貴州學院以及育人高級中學,分布于江西、貴州及河南叁省。該公司共有在校生29049名,包括本科生8802名、專科生13722名、職業院校學生5114名以及中學學生1411名。 該公司近兩個財年收入增速較快,主要原因爲並表了叁所學校,技師學院、貴州學院及育人高級中學分別于2020年12月、2021年4月及2021年7月收購。2022財年,原有江西應用科技學院共有13837名,其中專科專業5035名,同比下滑14.7%;而技師學院3460名,同比僅增長1.94%,貴州學院及育人高級中學分別有10341名及1411名,合計貢獻在校生52.4%。 從新入學人數看,江西應用科技下滑12.77%,加上技術學院合計下滑9.3%,而新增(去年由于收購時間無新增入學統計)的貴州學院及育人高級中學分別新增了3271名及772名學生,貢獻新入學學生49.64%。值得注意的是,該公司今年學費增幅較大,其本科、專科及職業平均學費分別爲20797元、9793元及5495元,同比分別增長61.79%、39.64%及26.29%。 並表在校生大幅增加及平均學費大幅增長,驅動學費收入高增長,2022財年學費收入爲4.65億元,同比增長147.3%,住宿費收入0.44元,同比增長121.1%,收入貢獻合計爲98.83%。其實從同行表現看,平均學費年增幅基本是個位數,而辰林教育大幅增長主要是並表學校學費單價高,拉高了平均數。 其實相比于其他港股職業教育公司,辰林教育發展算是緩慢的,2019年底就登錄港交所了,但上市3年來僅有四所學校,主要是賬上沒什麽錢,在手現金在1-3億元波動。且其部分收購活動存在質疑,比如該公司2020年12月以1.88億元收購一家2019年11月成立的學校,不過生均收購成本處于行業中等水平。 連年虧損 辰林教育今年收入增長主要靠外延,但外延並沒有給到更高的盈利能力,2022財年毛利率爲35.5%,同比備考期大幅下降16.88個百分點,該公司稱是雇員福利開支及其他成本增幅過大導致,不過以合並報表的毛利率看,下降2.9個百分點。除了毛利率下降外,該公司各項費用大幅增長也進一步削弱其盈利水平。 2022財年,銷售費用、行政費用及其他開支分別增長6060%、65.8%及215.5%,合計費用率爲25.83%,其他收益淨額大幅虧損0.44億元,而去年則是盈利的,主要是投資新力控股虧損,此外,該公司融資成本很高,融資成本占比收入達到11.22%,在上述費用及虧損影響下,期間淨虧損0.38億元,同比虧損擴大103.2%。 需要注意的是,辰林教育融資成本比較高,主要是借款額每年都在提升,2022財年共有13.71億元的有息借款,在結構上主要是長期債,占比總資産達40.62%,較高的借款也導致融資成本高昂。該公司現金流逐年下降趨勢,期間現金等價物2.86億元,連續叁年下降,是有息負債的20.86%。 辰林教育目前最重要的任務是降負債,行業的普遍有息負債率在20-30%,該公司沒怎麽擴張,卻有着遠高于行業的借債水平,使得融資成本一直削弱盈利能力。而且以目前的現金流,不適合外延,適合休養生息,將四所學校運營好,保持充足運營現金,有效預防有息債對學校的拖累。 資本冷落 職業教育行業受到政策扶持,從2019年的高職擴招,再到今年11月份的《職業學校辦學條件達標工程實施方案》,行業扶持由重數量持續深化重質量。2022年,高等教育學校3012所,在學總規模4430萬人,毛入學率57.8%,十年提高27.8個百分點,相比于2018年提高了9.7個百分點。 作爲政策性行業,一直受到長期資金關注,但關注焦點基本上是龍頭,比如中教控股、希望教育以及新高教,當然對于具有業績預期的非龍頭也保持關注,比如春來教育。然而也對于辰林教育而言,業績規模小,持續虧損,且有息債還高,資本關注度低,成交量和股價得以實證。 如上文所言,辰林教育外延緩慢,使得發展較大部分同行滯後,核心原因是沒有一個資本化運作的團隊,也缺乏對資本市場的重視。從同行看,龍頭都很強的資本團隊,比如中教控股,上市時學校僅有3家,目前已有12所學校,同時還在海外擴張了兩所,其投資路演也比較頻繁,吸引諸多機構投資者。 綜合看來,2022財年辰林教育雖然收入大幅增長,在校生及平均學費也都實現了雙位數的增速,但以新增入學人數看,基本是並表學校貢獻,內生較弱,同時公司連年虧損,沒有分紅預期,有息負債高,或有拖累業務運營的可能。在近兩個月,港股職業教育板塊趨勢性上漲,而該公司是爲數不多不受資金拉動的標的。

新聞03

MoneyDJ新聞 2022-12-07 14:13:00 記者 賴宏昌 報導CNBC週二(12月6日)報導,根據馬里蘭大學經濟學家John Haltiwanger、聯準會(FED)經濟學家Ryan Decker聯手發布的研究報告,美國新成立企業家數已回升至去年秋季以來的相對偏高水準、企業主正迅速招聘人力。 Haltiwanger指出,上述趨勢若維持下去,美國經濟將增加數百萬份工作。報告顯示,新企業目前每個季度為美國經濟創造多達100萬份工作,這種情況若持續下去、意味著每年將新增400萬份工作、部分將被其他小企業關閉時削減的250萬份工作所抵消。 堪薩斯城聯邦儲備銀行週二公布,2022年11月美國勞動市場狀況指數(LMCI)報1.17540、高於10月的1.16613(創2021年10月以來最低)。 根據美國勞工部勞工統計局(BLS)公布的「職位空缺與勞工流動率調查(簡稱:JOLTS)」,10月底職位空缺(1,033.4萬份)較當月失業人數多出70.6%。 spglobal.com週二報導,Jefferies首席財務經濟學家Aneta Markowska 11月30日發表報告指出,JOLTS公布的1,030萬份職缺當中、將近80%是出自規模較小企業(員工人數低於250人)。她說,通常傾向自銀行取得資金的小型企業其利潤預估將在明年第1季面臨壓力,在此之前職缺(目前較新冠大流行前多出300萬份)不太可能大幅下滑。 LPL Financial首席經濟學家Jeffrey Roach表示,小型企業可能有辦法在薪資方面與大企業競爭,但他們無法提供具競爭力的福利(特別是醫療保險)和津貼。 2022年11月供應管理協會(ISM)服務業PMI(採購經理人指數)當中的就業指數自10月的49.1%升至51.5%、象徵就業呈現擴增。專業、科學和技術服務業受訪廠商表示,職位空缺似乎持續減少,但成長機會仍然存在,對頂尖人才的需求依舊很高、人才仍然相當稀缺。 FED主席鮑爾(Jerome H. Powell)11月30日表示,FED經濟學家近期的研究顯示,美國勞動參與率缺口目前主要是源自於提前退休人數高於正常值,這部分人數預估超過200萬人。 (圖片來源:MoneyDJ資料庫) *編者按:本文僅供參考之用,並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦,讀者務請運用個人獨立思考能力,自行作出投資決定,如因相關建議招致損失,概與《精實財經媒體》、編者及作者無涉。

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